就活生なら誰もが経験する！？お祈りメールの真実
就職活動において、面接後に受け取る企業からの不採用通知。近年では「お祈りメール」と呼ばれることも多いですが、なぜそのような呼称が定着したのでしょうか？
お祈りメールとは？
お祈りメールとは、企業からの不採用通知メールの俗称です。文末に「今後のご活躍をお祈り申し上げます」といった定型文が使われることから、このように呼ばれています。
なぜお祈りメール？
お祈りメールという呼称がいつから使われ始めたのかは定かではありませんが、インターネットの普及により、就活生の間で広く使われるようになったと考えられます。
1. 不採用という現実を柔らかく表現
不採用という結果は、応募者にとって決して嬉しいものではありません。お祈りメールという呼称は、そのような現実を少しでも柔らかく表現する方法として、自然と定着したのかもしれません。
2. 類似した経験を共有するコミュニティ
就活という共通の悩みを抱える学生たちは、インターネット上で情報交換や意見交換を行うコミュニティを形成しています。お祈りメールという呼称は、そのようなコミュニティの中で、共通認識として使われるようになったと考えられます。
3. 企業への批判的な感情
近年では、選考結果を連絡しない企業が増えていることから、「サイレントお祈り」という言葉も生まれました。お祈りメールという呼称には、選考結果を待つ応募者への配慮が不足している企業への批判的な感情も込められているのかもしれません。
お祈りメールを受け取った人の気持ち
お祈りメールを受け取った人の気持ちは、人それぞれです。
1. 失望と落胆
面接に手応えを感じていた場合、お祈りメールを受け取ると、失望と落胆の気持ちでいっぱいになるでしょう。
2. 納得できない
不採用理由が明確に示されていない場合、納得できない気持ちになるのも当然です。
3. 次への活力
お祈りメールは、自身の弱点を認識し、次なる就職活動への活力に変えることができます。
お祈りメールから学ぶ
お祈りメールは、決して喜ばしいものではありませんが、自身の就職活動を振り返り、改善点を見つける貴重な機会となります。
1. 不採用理由を分析
不採用理由が明示されている場合は、自身の弱点を分析し、克服に向けて努力しましょう。
2. 面接での反省点
面接での受け答えを振り返り、改善点を見つけましょう。
3. 次回の選考に活かす
お祈りメールで得た経験を活かし、次の選考に備えましょう。
まとめ
お祈りメールは、就活生にとって決して嬉しいものではありません。しかし、前向きに捉え、自身の成長に繋げることもできます。お祈りメールを受け取った人は、自身の気持ちと向き合い、次なるステップに向けて進んでいきましょう。
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