9月29日Twitterでサカイ引越センターがトレンド入りしました。その理由はなんでしょうか？入社してすぐに、給料が低いと同僚などから聞いて時給に換算したところ、神奈川県の最低賃金1,012円を下回る状態だったことから組合を結成したそうです。また、基本給が6万円のうえ、残業手当や深夜手当などの計算方法も不明瞭ということだったようです。どうやら話題は過酷な労働条件のようです
基本給6万円！残業は過労死級、「サカイ引越センター」で労組を作った20代に聞く https://t.co/itPd9qic2c
— 全労連 ZENROREN (@zenroren) 2021年9月29日
年に2回のボーナスも、金額は6万円ほど。さらに、お客さんの荷物を壊したり、車両事故を起こしたりすると、減額、あるいはもらえなくなるそうです
パワハラの内部通報の犯人を特定して追い込むパワハラ潰しをする日本郵政…『基本給6万円』『過労死級の残業』などの劣悪な労働環境で若者を使い潰すサカイ引越センター…有名企業でこれだけブラック企業体質である悲しい現実を考えたら、将来に希望を感じられない若者が増えるのも無理はありません。
— Childish Teacher (@TeacherChildish) 2021年9月29日
サカイ引越センターパワハラ暴行事件にネットの厳しい反応 https://t.co/EB1Ow00Hpa @YouTubeより
— うさ次郎 (@usagiro178) 2021年9月29日
支社によっては繁忙期の残業が月120～160時間と過労死レベルにもかかわらず黙認状態だったほか、パワハラ行為、労災隠しや社員寮への立ち入り検査・撮影、勤怠の時間操作など問題は山積み。靴や帽子などの作業着代を給料から天引きするシステムにも疑問があったそうです。
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