前橋市の障害者施設運営会社が運営する群馬県伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたというニュースがありました。施設名は公表していません
ニュースに写真に写っていた場所
従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討しているようです。一方、施設側ではは「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立しているようです
上毛新聞ニュース引用
施設運営側「足りていた」 届け受理せず
施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届(1月31日付)を出したそうです。
上毛新聞ニュース引用
群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針によると、施設内の要介護者25人に対して常時1人以上の職員配置を求めているとのことです。この点について、従業員側は「実際は業務に当たっていない本社の職員が夜勤をしたことになっており、緊急時は施設長が対応した」と説明しています。少なくとも昨年6月から12月まではこの基準を満たしておらず、会社に是正を訴えたが改善されなかったと主張しているようです。
伊勢崎市の高齢者施設 全従業員が一斉に退職届 入居者全員移転 | 2021/1/30 - 上毛新聞ニュース https://t.co/eLmQHqHdyk
— 上毛新聞 (@jomo_news) 2021年1月30日
サービスの維持ができないと判断した施設長が退職を決め、他の職員もそれに続いて退職届を出したようです。従業員側は「ナースコールも適切に整備されておらず、入居者の安全確保が困難な環境だった」とコメントしていたようです。今月26日が前月分の給料振込日でしたが、十分な額が振り込まれていなかったとして、従業員側は同社に説明を求めていくそうです。
上毛新聞ニュース引用
退職届は不受理
運営会社の社長は「(従業員側に)きちんと話を聞けていないので、退職届は受理していない」とし、「人員は足りていた。突然利用者を移されたので、損害賠償に向け提訴を含めて対応を検討している」とコメントしています。 群馬県は、こうした経緯を把握した上で、入居者が別の施設に入所したことを確認したとしています。